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一、面试（试课）对象
面试（试课）对象：2026年公开招聘高中雇员制教师入围面试人员。
二、面试（试课）要求
备课时间60分钟，试课时间10分钟内。试课内容为报考岗位的教材内容，各学科试课内容为相应课题教学内容(一个课题需多课时教学的备第一课时)。进入备课室时一律不准自带其他材料和设备，由组织者统一提供课题教材复印件，试课时只可携带统一提供的课题教材复印件以及在备课期间所写的试课稿。
试课（模拟课堂教学）：应聘考生模拟上课的情景，将课堂教学在没有学生的情况下用自己的语言和动作展现出来，在较短的时间内展现考生的专业素养和教师素质。试课主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。
面试（试课）采用现场评分的形式进行。
面试（试课）采用百分制计分。面试设合格分数线70分，低于70分的不予录取。
三、面试（试课）流程
面试（试课）设候考室、备课室和面试室，流程如下：
（一）报到。考生携带有效身份证件、面试通知书，在规定的时间到相应地点的候考室报到，并将通讯工具关闭装入专用信封，由工作人员保管。迟到者视为自动放弃面试，擅自携带通讯工具者取消面试成绩。在候考室要遵守纪律，保持安静。
（二）抽签。考生抽签确定面试（试课）顺序号（即标注组别和顺序号的试课证）。
（三）候考。各组第一号先到备课室开始备课，其余考生在候考室等待，随后依序由工作人员引导到备课室备课。擅自离开候考室者视为自动放弃面试资格。
（四）备课。按抽签顺序由工作人员引导考生到备课室，把包、资料等物件放在指定放包处，试课课题（教材）和备课纸统一提供，备课和试课期间不得携带其它资料，备课时间为60分钟。进入备课室后不得再返回候考室。
（五）面试（试课）。备课结束，按顺序由工作人员引导考生到面试室面试。考生进入面试室后由工作人员核对试课证，并向主考官报告该考生顺序号，考生不得自报姓名。
（六）面试（试课）结束。考生面试（试课）全程结束后，立即离开面试室，领取通讯工具、包等物件后直接离开考点，途中不得以任何方式向候考室传递信息，违者以考试违纪论处。
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