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浙江省各市、区教师编制最新考试报名公告点击编制备考专题查看。
点击下方对应附件下载：
附件1：滨江区教育局所属事业单位公开招聘幼儿园聘用制教师计划表（2026.06）.xlsx
杭州高新区（滨江）教育局所属丹枫幼儿园等5家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘聘用制教师5名。根据《滨江区公办幼儿园聘用制教师管理办法（试行）》文件等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘被录用人员均为聘用制教师，公办幼儿园聘用制教师是指具有相应教师或专业岗位资格，按规定程序聘用在公办幼儿园从事学前教育工作，签订劳动合同，参照事业编制管理的专任教师，待遇与在编制教师相当。各招聘单位、岗位要求、人数、条件及其它情况详见附件1：《滨江区教育局所属事业单位公开招聘幼儿园聘用制教师计划表（2026.06）》。
二、招聘对象和条件
本次招聘面向以下人员：
在职教师。指实际工作在杭州市区（指拱墅区、西湖区、上城区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区、滨江区）幼儿园的在职在编或在职非编教师。
除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
(一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
（三）在职教师须具有本科及以上学历。
（四）年龄要求在1987年6月9日以后出生，具有高级职称的在1977年6月9日以后出生。
（五）报名时必须具备适用的教师资格证书、普通话等级证书、托育师岗位培训合格证。
（六）具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
（七）具备招聘岗位要求的其他条件。
（八）注意事项：
1.在职教师报名时须出具经原单位盖章、负责人签字的同意报考证明。
2.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关工作时间的计算截止日期为2026年5月31日。
三、报名
（一）网上报名
时间：2026年6月9日9时—6月17日17时。（为减少同一时间集中报名造成网络拥堵，请勿集中在最后一天报名）
报名网址：
https://jy.hhtz.gov.cn:18081/social-recruitment/
根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料，（详见附件2）。每名报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
（二）网上资格初审
时间：2026年6月9日9时—6月18日17时。
报名期间，招聘单位招聘单位对报考人员上传的报名材料进行资格初审，对初审未通过的人员进行网上反馈并说明理由。资格初审通过人员不能再报考其他岗位。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（6月17日17时前），可再次报名并接受资格审查，未及时改报者视为自动放弃报考。
部分招聘单位在审核结果中要求报考人员提供其他材料的须及时上传到指定邮箱，要求上传但未上传则视同不符合招聘条件。
（三）公布不开考岗位
2026年6月19日前在网上公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。取消开考岗位的已报名人员可于6月22日12:00前改报其他已确定开考的岗位。未及时改报者视为自动放弃报考。
四、考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的40%、60%。
（一）笔试
笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试时间、地点另行通知。考生须凭身份证、准考证（两证缺一不可）参加笔试。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
（二）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪或缺考情况的，不得入围面试。
本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施。面试时间和地点由招聘单位另行通知。进入面试对象须在面试前提交报名所需材料的原件和复印件各一份，由招聘单位进行材料真实性审查，资格复审所需材料详见附件2。材料不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按照招聘单位要求的时间地点提供相应材料者视同不符合招聘条件。如有列入面试对象者书面确认不参加面试或被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试形式、项目和各项目分数占比另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按40%、60%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察、体检对象。当招聘总成绩出现并列时，以面试成绩高者列前位，均并列且影响入围下一招聘程序时，以面试成绩未经四舍五入处理的数据区分，仍无法区分时按不去掉评委最高分及最低分的面试平均成绩高低进行排名。如再相同，随机抽取评委，对同分数人员进行加试。再次面试的评分规则与首次面试相同。加试成绩高的确定为考察、体检对象。
五、考察与体检
考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，经区教育局同意，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察、体检的时间和地点另行通知。
六、公示及聘用
根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在滨江区政府门户网站公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员不能按期报到的，或未能在2026年8月31日前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、其他说明
在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，每位应聘者应确保所提交的报考信息和材料真实、准确、有效，身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）与原件一致。如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊等的，一经查实，取消应聘资格。
本公告由杭州高新区（滨江）教育局负责解释。
岗位报名咨询电话：详见附件1各招聘单位联系方式。
政策咨询电话：0571-89520743、0571-89520761
电话接听时间：工作日9：00-12:00，14:30-17:30
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