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浙江省各市、区教师编制最新考试报名公告点击编制备考专题查看。
为深入贯彻落实《国家银龄教师行动计划》（教师〔2023〕6号）等相关文件精神，充分发挥优秀退休教师经验优势与示范引领作用，充实我区教师队伍力量，经研究，决定面向社会公开招募银龄教师。现将有关事项公告如下：
一、招募计划
本次计划面向社会公开招募中小学银龄教师若干名，招聘单位及学科均为统筹，招聘岗位包括语文、数学、英语、科学、社会、道法等学科，具体根据各学校实际需求结合个人意向而定。
二、招募对象与条件
（一）招募对象
已退休的优秀公办中小学一线教师，具有高级职称或具有区级以上综合性荣誉。
（二）基本条件
1.政治素质过硬，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，师德高尚，遵纪守法，甘于奉献，无师德师风不良记录；
2.持有与招募岗位相匹配的教师资格证书；
3.年龄一般在65周岁及以下，身心健康，能适应岗位工作要求；
4.退休前长期在教育教学一线工作，教育教学经验丰富，业务精湛，具备较强的课堂教学、教研指导及青年教师培养能力。
三、岗位职责
进入银龄教师库的教师，如遇学校有需求，经考核后将选派至相应工作单位，主要承担学校相应学科的课堂教学任务，保障教学质量；同时参与学校听课评课、公开课示范及专题讲座等活动，指导青年教师成长，发挥“传帮带”作用；协助学校开展教学管理、课程建设、教研课题研究、教学改革等工作，助力学校提升教育教学水平。具体岗位职责与任务由用人单位与银龄教师双方协商确定。
四、招募程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起长期有效。
2.报名方式：采用网上报名。填写《杭州市钱塘区银龄教师招募申请表》，连同身份证、退休证、教师资格证、职称证书、荣誉证书、教学业绩材料等扫描件，打包发送至指定邮箱qtqyljs@163.com，邮件名称统一格式为“银龄教师+学段学科+姓名”。
（二）资格审核
招募期间，由教育局组织各用人单位对报名人员提交的相关材料进行资格审核。资格审核通过的人员，将全部纳入银龄教师人才库，作为后续考核录用的储备人选。
资格审核贯穿招募全过程，在后续考核、聘用及服务期间，发现不符合招募条件的，取消相关资格。
（三）考核与录用
考核环节以面试形式开展，具体由各用人单位负责组织实施。用人单位将根据自身岗位需求，从银龄教师人才库中筛选对应岗位的候选人进行面试，面试重点考察教育教学能力、岗位适配度、服务意愿等，具体时间、地点将由用人单位另行通知候选人。面试结束后，用人单位将根据面试结果确定拟聘用人员名单，与拟聘用人员签订劳务服务协议。
拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，逾期未报到且无正当理由的，取消聘用资格。
五、待遇保障
1.银龄教师聘用后工资待遇标准按照多劳多得，平等协商，一事一议等原则确定。
2.银龄教师因病因伤的，按退休人员医疗保险有关规定执行，同时签订协议后，用人单位为其购买工伤保险。
六、其他事项
1.本公告长期有效，欢迎广大优秀退休教师踊跃报名。
2.银龄教师需遵守学校规章制度，履行岗位职责，对不称职或存在师德师风问题的，予以解除协议，并视情予以相应处分。
本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。
咨询电话：0571-89536166，0571-89536132。
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